Direction générale
Description du poste
Résumé du poste
La personne remplissant le poste de direction générale du Pavillon a pour fonctions de gérer et diriger toutes les activités et les ressources humaines de l’organisme dans l’optique de mener à bien les différents objectifs de la planification stratégique. La direction générale a pour but ultime de permettre à l’organisme de remplir sa mission dans la communauté et est porte-parole de l’organisation auprès de différentes instances.
La direction générale met en application les décisions et les politiques adoptées par les membres du conseil d’administration auprès de l’équipe. Elle assure une communication optimale entre les membres de l’équipe et le conseil d’administration.
Cette personne travaille de pair avec les différents membres de l’équipe (coordination artistique, adjoint(e) à l’administration, gérance de salle, agent(e) à la communication, agent(e) d’entretien, direction technique et agent(e) à la comptabilité pour mener à bien les activités du Pavillon.
Les principales tâches
- Mettre en œuvre les décisions et politiques adoptées par le conseil d’administration.
- Contrôler et superviser la gestion financière de l’organisme.
- Gérer le personnel de l’équipe interne et de l’équipe externe de l’organisme.
- S’assurer de l’élaboration, de la planification et de la prestation de programmes et services.
- S’assurer de l’élaboration et de la planification des stratégies de mise en marché et de relations publiques.
- Veiller à l’entretien, à l’acquisition et à l’aliénation des biens matériels de l’organisme.
- Établir, entretenir et faire progresser les relations avec la communauté et le milieu culturel.
Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le 18 septembre 2023 par courriel à s.ferland@coaticook.ca. Si vous avez besoin de plus d’informations au sujet de ce poste, n’hésitez pas à appeler au 819-849-9235 ou au 819-674-2720 pour parler à la présidente du conseil d’administration, madame Sylviane Ferland.
Les conditions de travail
- Contrat annuel de 35 heures par semaine
- Horaire flexible, principalement de jour du lundi au vendredi (peut être amené à travailler le soir et la fin de semaine)
- Régime d’assurances collectives après la période de probation (6 mois)
- Échelle salariale avantageuse, basée sur l’ancienneté
- Salaire à discuter
Nos exigences
- Posséder un baccalauréat dans un domaine connexe (ex. administration et gestion d’organismes sans but lucratif, services communautaires, etc.) ou une combinaison équivalente de formation et d’expériences.
- Posséder 3 ans d’expérience dans la gestion d’organisme.
- Posséder une bonne connaissance des applications informatiques sur ordinateur personnel et de la suite Office.
- Posséder de l’expérience dans la planification, le lancement, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes et services.
- Posséder de l’expérience dans la gestion de personnel et dans le travail de collaboration avec un conseil d’administration.
- Posséder des compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Niveau de français écrit et parlé 5/5.
- Avoir une bonne connaissance de l’anglais (un atout).